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几家大型运动品牌公司与工会协力改善劳工条件

比利时，2008年7月2日：在北京奥运开幕前一个月，几家大型运动服公司包括耐克(Nike)、阿迪达斯(Adidas)、新百伦(New Balance)、茵宝(Umbro)和Speedo以突破性行动，与工会和非政府组织成立联合工作小组，探讨如何促进工会组织和集体谈判，以及如何改善业内的工资水平。

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这个联合工作小组负责规划和推动工会组织、集体谈判和社会对话，提高各方了解生产制度、成本、生产力和其它有关商业运作与劳工条件的关系，致力促进有效的集体谈判和对话，并发展有系统的方法建立合约劳工、处理工厂倒闭以及展开管理层和工人培训。

面对着供应厂商长期以来的生产压力，以及公平奥运联盟成员，包括国际工会联合会(ITUC)、国际纺织成衣及皮革工人联合会(ITGLWF)和清洁成衣运动(CCC)所提出的生活工资的要求，运动用品制造业正试图作出行动回应。公平奥运2008在今年4月发表行业报告《清除障碍》，报告指出低工资、滥用短期合约工和其它形式的非正规工、违反自由结社、行业重整而导致的工厂导闭这四方面为主要障碍，要求业界致力解决。在报告中被揭露问题的主要公司一连三日(30/6-02/7)在香港举行会议进行磋商。

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